オリンパス企業年金基金

勤続年数や退職事由に応じて受給内容が決まります

• 基金の給付は退職金がベースとなっています。勤続年数や退職事由に応じて、うけられる年金・一時金の内容が決まります。
• 基金の年金（老齢給付金）は、勤続15年以上の方が受給対象となっています。60歳に達したときから、「第1年金」と「第2年金」をあわせてうけられます。
• 勤続1年以上15年未満で退職した方は、一時金をお支払いします。

勤続年数とうけられる給付

勤続年数をチェックして、あてはまる給付内容をクリックすると、給付の詳細が確認できます。

退職後の生活設計に合わせてうけとり方法を選択

• 基金の年金は、退職後の生活設計に合わせて、年金・一時金を組み合わせてうけることができます。
• 年金でうける場合は、受給期間を10年、15年、20年から選択します。
• 第1年金は「①全額一時金でうける」「②全額年金でうける」「③50％ずつ一時金と年金でうける」の3パターンから選択できます。一時金の選択割合を差し引いた残りの分が「年金」として支払われます。全額一時金を選択すると年金でうける分はなくなります。
• 第2年金は「①全額一時金でうける」または「②全額年金でうける」のいずれかの選択となります。

※年金をうけはじめてからも、受給開始後5年を経過してから15年を経過するまでの間であれば、年金に代えて「一時金」としてうけとることができます。

うけとり方法の選択肢

定年退職の方は受給開始年齢を60歳から65歳までの間で選択

• 定年退職の方は、それぞれの年金・一時金について、受給開始年齢を繰り下げて60歳から65歳までの間でうけはじめることができます

受給開始年齢の選択肢（定年退職の場合）